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| 椒江区星级教师管理办法 |
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| 发布单位:椒江区教育局 实施时间:2005-1-1 |
椒教人〔2004〕270号
关于印发《椒江区星级教师管理办法》的
通 知
各街道（镇）中小学、区直属学校：
为了明确星级教师的职责，严格星级教师的考核，加强星级教师动态管理，构筑起以星级教师为载体的“名师工程”，发挥星级教师的师德表率、教学示范、学术带头的作用。经研究，对我区星级教师的管理办法进行了修改和完善。现将修改和完善后的《台州市椒江区星级教师的管理办法》印发给你们，望认真贯彻执行。
附件：1、台州市椒江区星级教师的管理办法
2、台州市椒江区星级教师年度考核表
二00四年十二月三十日
主题词：公布 星级教师 通知
抄送：市教育局，区府办，区委组织部、宣传部，区人劳局，各街道（镇）办事处。
台州市椒江区教育局 2004年12月30日印发
台州市椒江区星级教师管理办法
第一章 总 则
第一条：为更好地发挥星级教师师德表率、教学示范、学术带头的作用，使之成为我区中小学教师的典范，构筑我区以星级教师为载体的“名师工程”，加强星级教师的动态管理，根据《中华人民共和国教师法》，特制定本办法。
第二章 组织机构
第二条：星级教师管理工作由区教育局直接领导，设立区星级教师领导小组，下设办公室(办公室设在区教育局人事科)。
第三条：星级教师的培训及考核由区星级教师领导小组办公室具体实施。
第三章 职 责
第四条：星级教师每学年至少开1次公开课或讲座（一星级教师街道(镇)级及以上；二、三星级教师区级及以上），积极参与各级评课，城区星级教师下乡支教每年至少1次（经教研室验印）。
第五条：星级教师每学年至少上交1篇教育教学论文。其中：一星级教师两年内至少有1篇论文获区级二等奖、或在区级及以上刊物上发表；二星级教师两年内至少有1篇论文获市级二等奖、或在市级及以上刊物上发表、或会议上交流；三星级教师两年内至少有1篇论文获省级二等奖、或在省级及以上刊物上发表、或会议上交流。
第六条：星级教师必须在两年内结对指导2名以上教师，并有成效。
第七条：星级教师评上后，必须参与科研实验课题的研究。一星级教师必须有参与区级及以上科研实验课题的研究，二星级教师必须有独立承担区级及以上科研实验课题的研究，三星级教师必须有独立承担市级及以上科研实验课题的研究。
第八条：星级教师所任教学科的教学质量，必须在同类学校的中上水平。
第九条：星级教师评上后至少在本区教育系统内服务3年以上，农村学校评上星级教师后至少在农村学校继续服务2年以上。
第四章 权 利
第十条：星级教师有权优先享有由区教育局或其它培训机构举办的各类培训（一星级享有区级及以上培训、二星级享有市级及以上培训、三星级享有省级及以上培训）。
第十一条：星级教师优先享有参加各级的学术研讨，享有教育行政部门聘请的特级教师、教育专家拜师权利。
第十二条：星级教师任期内考核合格后，可享受岗位津贴。具体标准：一星级每年岗位津贴500元、二星级每年岗位津贴1000元、三星级每年岗位津贴2000元。经费发放由所在学校和区教育局各半支付，发放时间在每两年星级教师考核合格后的每年年底发放。
第五章 考 核
第十三条：建立星级教师考核制度，实行星级教师动态管理。星级教师每两年进行1次考核，考核内容为教师职业道德、履行职责和教育教学质量等。考核时间在每两年的下半年，年底前结束。
第十四条：考核等第为合格、不合格两档。考核不合格者，星级教师将以降级或取消星级教师资格处理。有下列情况之一的，考核等第为不合格：
1、“师德民意测评”胜任率在80%以下的；
2、星级教师职责有其中之一没有履行的（包括公开课或讲座、下乡支教、论文、指导培养教师、实验课题研究、教育质量等）；
3、有违规违纪行为的（包括体罚或变相体罚学生、违规带生或办班或有偿家教、参与赌博迷信活动、擅自收费征订资料、学生伤亡责任事故者、其它违规违纪行为等）。
第六章 附 则
第十五条：本办法自2005年1月起实行。
台州市椒江区教育局
二00四年十二月三十日
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